X

Заявка на услуги в "Оптимизатор Охраны Труда"


Заполните заявку на услуги по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и другие, и наш специалист перезвонит Вам в ближайшее время. Для этого стоит заполнить всего несколько обязательных полей.

Если у Вас возникли вопросы, не связанные с нашими основными видами деятельности, обратитесь к нам через форму обратной связи.

Введите имя:   
Введите e-mail:   
Введите номер мобильного телефона, по которому с Вами можно связаться:   
Выберите интересующие Вас разделы:
  • ОХРАНА ТРУДА
  • ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
  • ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • АВТОТРАНСПОРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА
Оставьте комментарий для нашего специалиста (не более 1000 символов):   
Передвиньте ползунок вправо:
|

Загрузка...
X

Обучение по охране труда в Сургуте и ХМАО!



Звоните - (3462) 33-66-43, (950) 504-34-01, пишите - ot336643@mail.ru или оставляйте заявку

Подробнее о видах и стоимости обучения можно узнать в разделе "Обучение по охране труда".

ОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ АВТОТРАНСПОРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА

Внимание! Приближаются высокие штрафы за нарушения в области охраны труда...

Как ни прискорбно об этом говорить, но все мы не свободны, и все мы подчиняемся определенным нормам, правилам, законам, инструкциям, людям. И если случается так, что некто нарушает правила, то тот, кто эти правила устанавливает и контролирует их исполнение, должен нарушителя наказывать. Штрафы являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни: ГИБДД, лишение премий на работе, неисполнение законодательства и т.д. и т.п.

С 1 января 2015 года от Рождества Христова увеличиваются штрафы за нарушения трудового законодательства.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ российские законотворцы внесли изменения в Кодекс административных правонарушений. Появились новые виды нарушений закона, увеличились размеры штрафные санкций (в некоторых случаях до 15 раз!), появился новый вид санкций – предупреждение.

В числе прочего изменения коснулись нарушений по охране труда.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушения законодательства о труде и охране труда на сегодняшний день караются следующим образом: должностные лица получают штраф от 1000 до 5000 рублей; ИП – от 1000 до 5000 руб. (или приостановка деятельности на срок до 90 дней); юридические лица – от 30000 до 50000 руб. (или приостановка деятельности на срок до 90 дней). С нового 2015 года должностные лица не обязательно будут наказываться «рублем», им могут и просто предупреждение вынести. Зачем же сразу штрафовать, если впервые человек оступился? А вот если должностное лицо уже наказывалось за такое нарушение, то нужно будет заплатить уже от 10000 до 20000 рублей штрафа или получить дисквалификацию от 1 до 3 лет. ИП и юридические лица безальтернативно будут наказываться штрафом, без приостановления деятельности. Видимо, наши законодатели решили, что с бизнесменов лучше взять звонкой монетой, чем тормозить чей-то бизнес - и дело идет, и казна пополняется. За повторное нарушение ИП заплатят 10000-20000 руб., юридические лица – от 50000 до 70000 рублей. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ) будет наказываться следующим образом:

    За первое нарушение:
  • - должностные лица – предупреждение или штраф 2000-5000 рублей;
  • - ИП - штраф 2000-5000 рублей
  • - юридические лица – штраф 50000-80000 рублей;
    За повторное нарушение:
  • - должностные лица – штраф 30000-40000 рублей или дисквалификация 1-3 года;
  • - ИП - штраф 30000-40000 рублей или приостановка деятельности до 90 дней;
  • - юридические лица – штраф 100000-200000 рублей или приостановка деятельности до 90 дней;

Более подробно узнать об изменениях штрафных санкций можно узнать в полном тексте закона.

Вот и получается, что если у вас в компании не все в порядке с вопросами охраны труда, придется создавать специальный "фонд для оплаты штрафов", либо заранее подготовиться и решить все по закону и за гораздо более скромные деньги.


2014-12-03 12:25:20


Добавить комментарий

Скрыть форму

Введите имя:
Оставьте комментарий (макс. 1000 симв.):
captcha Докажите, что Вы не робот,
введите результат с картинки:

  

Остальные статьи раздела "Охрана труда и промышленная безопасность (ОТиПБ)":

Нужна помощь по охране труда? Возможно, именно мы сможем Вам помочь.
Заказать бесплатный звонок специалиста в сфере услуг по Охране труда

Другие разделы статей:

Комментарии к статье:

Иван (Сургут)
04.12.2014 20:14:34

Да уж... охрана труда - дело очень серьезное, да и наказывается тоже серьезно..

Евгений
18.12.2014 13:33:19

Надеюсь что теперь задумаются о законодательстве и нерадивые работодатели, которые об охране труда, пожарной безопасности знают только по плакатам и журналам, не видев в глаза при этом Трудовой кодекс и другие нормативные документы.

admin
18.12.2014 18:54:01

Вот поэтому мы и работаем, чтобы работодатели не забывали об этих вопросах.

Мы понимаем, что не все фирмы могут себе позволить держать штатного специалиста по охране труда. Но ведь это не значит, что можно пустить все эти дела на самотек..